Lavoro: McDonald’s cerca nuovi talenti

Anche a Monza e Concorezzo arriva il Talent Day di McDonald’s. Sabato questo, 14 settembre, dalle ore 8 alle 18, i ristoranti di Monza – in viale Lombardia 175 e in corso Milano 19 – e Concorezzo – in viale Monza 14 – apriranno le loro porte per raccontare cosa voglia dire lavorare da McDonald’s e per raccogliere i cv di chiunque voglia candidarsi.

L’iniziativa ha l’obiettivo quello di attrarre giovani talenti che vogliano mettersi alla prova e iniziare una nuova carriera. Sono infatti ancora mille le posizioni aperte in tutta Italia per il 2019.

Il Talent Day sarà un’occasione concreta per incontrare i dipendenti McDonald’s – dal direttore al manager ai crew -, ascoltare le loro storie ed esperienze, scoprire cosa fanno e quali sono i percorsi di formazione e le opportunità di carriera.

“un’iniziativa che significa molto per noi”

“Questa iniziativa significa molto per noi. Apriamo le porte dei nostri ristoranti per raccontarci, attraverso i nostri dipendenti che accoglieranno candidati e chiunque sia interessato a conoscere meglio la nostra realtà in tutti i ristoranti d’Italia raccontando cos’è il lavoro da McDonald’s e le loro esperienze”, ha dichiarato Massimiliano Maffioli, Chief People Officer di McDonald’s Italia “Siamo un’azienda in forte crescita e cerchiamo talenti per continuare a farlo insieme. L’obiettivo del Talent Day è mostrare le opportunità che McDonald’s offre in termini di carriera, crescita e percorsi che permettano di realizzare progetti e aspirazioni personali”.

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I numeri di McDonald’s

McDonald’s conta in Italia 24.000 dipendenti che lavorano in 600 ristoranti distribuiti su tutto il territorio nazionale. La maggior parte è composta da donne (62%), che sono anche il 50% degli store manager. L’età media dei dipendenti è 31,5 anni, 30 per i crew, 35 per i manager e 39 per gli store manager. Il 92% dei dipendenti che lavora da McDonald’s è assunto con forme contrattuali stabili.

Per ulteriori informazioni e per candidarsi www.mcdonalds.it/talent-day